Dans l’atelier de Têtenpaix, qui peut mettre en route un trajet de réintégration pour aider un chapelier à retrouver sa place au travail ?
Peut-on enclencher un trajet de réintégration pour une chapelière toujours en incapacité temporaire suite à un accident de travail ou une maladie professionnelle ?
Un·e chapelier·ère en incapacité longue durée se demande si le médecin du travail peut l’obliger à reprendre son ancien poste après un trajet de réintégration ?
Une chapelière de Têtenpaix reprend un poste adapté de manière temporaire après une longue absence. Qu’advient-il de son contrat initial dans ce cas ?
Chez Têtenpaix, le plan de réintégration d’un chapelier prévoit un horaire progressif… mais la médecin-conseil de la mutuelle n’est pas convaincue. A-t-elle le droit de s’y opposer ?
Au vestiaire de Têtenpaix, on discute : « Mais quoi, c’est quand qu’on va lui lâcher la grappe avec ce trajet de réintégration ? » Un trajet de réintégration prend fin (cocher les bonnes réponses) :
Lors d’un goûter partagé chez Têtenpaix, on s’interroge : avec qui le·a médecin du travail peut-il·elle discuter pour proposer les meilleures recommandations dans un trajet de réintégration ?
