M1 – Leçon 4 – Acteurs externes

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13 mars 2026

Nombre de questions: 6

Quelle affirmation illustre correctement la différence entre les services internes et externes de prévention et de protection au travail (SIPPT et SEPPT) chez Têtenpaix ?

1. Le SIPPT est toujours obligatoire, tandis que le SEPPT est optionnel pour les ateliers de moins de 20 chapelier·ères.

2. Le SEPPT est un service interne à l’atelier, tandis que le SIPPT est un organisme externe accrédité.

3. Le SIPPT est mis en place par l’organisation, tandis que le SEPPT est un service spécialisé externe auquel elle s’affilie si nécessaire.

4. Le SEPPT ne concerne que les ateliers du Royaume enchanté, tandis que le SIPPT est réservé à Têtenpaix.

Quelles sont les missions principales du SEPPT à Têtenpaix ?

1. Réaliser des analyses de risques en milieu de travail

2. Prendre en charge le recrutement de nouveaux chapelier·ères

3. Accompagner l’employeur dans sa politique de prévention

4. Former les chapelier·ères à la sécurité et à la santé

5. Superviser le travail des équipes de production

6. Assurer l’évaluation et le suivi de la santé des chapelier·ères

À Têtenpaix, tout·e médecin peut devenir médecin du travail.

Vrai

Faux

Quel est le rôle principal du·de la conseiller·ère en bien-tête aspects psychosociaux du SEPPT chez Têtenpaix ?

1. Il·elle reçoit uniquement les chapelier·ères pour des séances psy à charge de la l’association.

2. Il·elle reçoit uniquement les chapelier·ères souhaitant porter plainte pour harcèlement.

3. Il·elle accueille tout·e chapelier·ère qui ne se sent pas bien, en lien avec des facteurs psychosociaux du travail (stress, surcharge, conflits, harcèlement, etc.).

Chez Têtenpaix, quel organisme effectue les contrôles réglementaires sur certains équipements de travail ?

1. Le SPF Tisserand

2. Les SECT

3. Les SEPPT

4. L’Inspection royale du fil à coudre

Quel énoncé reflète le mieux le rôle des inspecteur·rices du Contrôle du bien-être au travail ?

1. Ils·elles n’interviennent qu’en cas d’accident grave.

2. Leur mission est exclusivement répressive.

3. Ils·elles ont un rôle de conseil, de prévention et de répression.

4. Ils·elles agissent uniquement à la demande des CPPT.

Les acteur.rice.s du bien-être au travail