La direction de Têtenpaix peut-elle assurer le rôle de conseiller·ère en bien-tête lorsque le nombre de chapelier·ère·s.est inférieur à 20 ?

Qu'est-ce qui détermine le niveau de formation du·de la conseiller·ère en bien-tête chez Têtenpaix ?

Plusieurs associations comme Têtenpaix peuvent-elles créer un Service interne de Prévention et de Protection au Travail commun (SICPPT) ?

Chez Têtenpaix, à partir de quand faut-il instituer un CPPT (Comité de Prévention et de Protection au Travail), organe de concertation dont la mission principale est de soutenir la politique de bien-être au travail dans l’association ? 

Il n’y a pas de CPPT chez Têtenpaix, qui pourrait alors reprendre ses tâches en matière de bien-être au travail ?

Il n’y a pas de CPPT, ni de délégation syndicale chez Têtenpaix… Qui est alors compétent·e pour aborder les questions de bien-être dans l'atelier ?