Têtenpaix, l'association de soutien des têtes en pagaille, est-elle soumise à la Loi sur le Bien-Être au Travail (BET) ?
La réglementation actuelle sur le bien-être au travail privilégie les objectifs de sécurité, tandis que l'ancienne se concentrait sur des prescriptions détaillées en termes de moyens. Est-ce correct ?
S’il arrivait un jour qu’un·e chapelier·ère ne respectait pas les règles de sécurité mises en place, est-ce que celui·celle-ci pourrait être tenu·e responsable civilement des conséquences de ses actes ?
Les chef·fe·s d’atelier chez Têtenpaix doivent-ils·elles obligatoirement organiser un accueil pour chaque nouveau·elle chapelier·e ?
Identifiez les principaux acteur·rice·s de la mise en œuvre d'une politique de bien-être au travail à Têtenpaix parmi les propositions suivantes (cochez toutes les bonnes réponses)
